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2018-09-23 01:43 来源:宜宾新闻网

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2015最低工资标准上调最新消息

时间:2018-09-23 编辑:qianping 手机版
所以,纵观“怼”这个字的发展历程,从最初的单音节词到与近义词组成复合词,又重新回归到单音节词,表达方式从书面语的形容词成为网络语言中的动词,“怼”在当下语境中意义进一步扩大,干净利落地表达出两者之间的反对关系。

  2015最低工资标准上调 12省份的上调幅度完整公布(2月14)

  四川、广东等省份出台“地方版”收入分配改革实施意见,提出缩小收入分配差距,建立健全工资正常增长机制。北京、天津、深圳等6个地区宣布提高最低工资标准。2015年,地方收入分配改革正加速推进。

  多地推进收入分配改革

  自“国家版”意见于2013年出台后,收入分配改革便不断推进。近期,多个省份出台了“地方版”收入分配改革实施意见,明晰了当地收入分配改革的时间表和路线图。

  根据2月9日公布的《四川省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》,四川要求2020年全省居民人均收入基本达到全国当年水平。这与中央提出的“到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番”的目标一致。

  广东则将“居民收入倍增”这一目标实现的时间提前了两年。根据1月27日出台的《广东省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》,广东将力争到2018年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。

  这两地的方案均提出,要健全工资决定和正常增长机制,缩小收入分配差距,并着重对“控高”作出了部署。广东提出,要加强国有企业高管薪酬管理,实行企业工资总额和工资水平双重调控政策。四川则提出,对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高,并建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度。

  除了广东和四川,其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明确提出,今年要研究出台深化收入分配制度改革实施意见;天津近日出台了增加城镇居民可支配收入的工作方案,涉及20条增收政策措施。

2015最低工资标准上调最新消息

 

  6地区上调最低工资标准

  在强调“控高”的同时,各地不忘“提低”。建立最低工资标准正常调整机制,成为各地共同的目标和着力点。

  其中,四川提出,根据经济发展、物价变动等因素,适时稳慎调整最低工资标准,形成科学合理的最低工资增长机制,使绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。四川省人社厅相关负责人表示,这意味着,四川以后每年将调整最低工资标准,且调整增长幅度将不低于14%。

  广东也要求建立与经济发展相适应的最低工资标准调整机制,并要求2015年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资水平的40%以上。

  据、不完全统计,进入2015年来,先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准,其中深圳提高到2030元/月,最低工资标准首次超过两千元大关,成为目前全国最高的地区。

  最近提高最低工资标准的是北京。北京11日宣布,将最低工资标准由每月1560元调整为1720元,增幅为10.3%。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。目前,北京的小时最低工资标准全国最高。

  “健全工资决定和正常增长机制”的改革内容,是《意见》中最大的亮点之一。其中提到,要根据劳动力市场的供求关系和企业的经济效益来决定职工工资,以及建立工资的正常增长机制。“政府在其中要发挥的作用,就包括了调控和指导。”该负责人告诉记者,调控的方式之一,就是调整最低工资标准。

  依照《意见》规划的目标,到2020年,我省绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。

  目前,四川省最低工资标准与全国平均水平还有一定差距,要达成这一目标,根据省人社厅的测算,在2020年之前,全省的最低工资标准需每年增长不低于14%。因而,该负责人表示,若无特殊情况,2020年之前,全省将每年调整最低工资标准,每年的涨幅就按照14%以上进行确定。

  国企高管薪酬实行限高

  加强对国有企业高管的薪酬管理,是发挥政府调控作用的又一手段。《意见》提出,要建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度,对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高。这就意味着,国企高管的工资从此有了上限。同时《意见》还提出,合理确定并严格规范国有及国有控股企业负责人履职待遇和业务支出。

  据该负责人称,目前,省人社厅正在依照中央有关文件研究制定本省的国有企业负责人薪酬制度改革相关方案。

  此外,根据《意见》,四川省还将按照国家部署,改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度,完善科学合理的职务与职级并行制度。并结合事业单位分类改革,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。
 

  人社部公布各地月最低工资标准:深圳2030元居首

  9月29日电 据人力资源和社会保障部网站消息,中国人力资源和社会保障部今日发布全国各地区月最低工资标准,截至9月28日,全国各地区月最低工资标准中,深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江,每月最低工资标准仅为1160元,而这一标准自2018-09-23起实行,之后便未做调整。

  另外,公告显示,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区,今年还未调整月最低工资标准;同时,浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。


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